Sokan nem tudják, ezért nem is veszik igénybe az 5-7 napos apasági szabadságot.

A gyermek születése esetén az apát pótszabadság illeti meg.

Egy gyermek születése esetén 5, ikergyermekek születése esetén 7 munkanap pótszabadság illeti meg az apát, melyet kérésének megfelelő időpontban, de legkésőbb a szülést követő második hónap végéig a munkáltató köteles kiadni. A pótszabadság idejére a munkáltató az apa részére távolléti díjat fizet.

2015. január 1-jén hatályba lépett a gyermek születése esetén az apát megillető pótszabadság igénybevételéről és a pótszabadsággal összefüggő költségek megtérítéséről szóló 350/2014. (XII. 29.) Korm. rendelet, amelynek értelmében csak a Munka törvénykönyvéről szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatók nyújthatják be a Kincstárhoz a költségek megtérítése iránti kérelmüket. A közszféra tekintetében az apát megillető pótszabadság igénybevételére a szintén 2015. január 1-jétől hatályos 351/2014. (XII. 29.). Korm. rendelet előírásait kell alkalmazni.

►► HA TETSZETT A CIKK, KÉRJÜK LÁJKOLD ÉS OSZD MEG MÁSOKKAL IS! KÖSZÖNJÜK!